Perché lavorare in DVArea? Progetti sfidanti, un gruppo giovane e dinamico in un ambiente stimolante e umano.
Siamo in continua crescita e alla ricerca di risorse da inserire nelle società del gruppo. Neolaureati o professionisti con anni di esperienza, ciascuno può essere il candidato ideale. Se stai cercando una realtà in cui crescere professionalmente ed esprimere il tuo talento lavorando in libertà e autonomia, scrivici subito!
DVArea è un hub di innovazione, ricerca, creatività e competenze tecniche, dove è possibile crescere come professionisti grazie al know how del team e alle proposte sfidanti dei nostri committenti, pubblici e privati. Una realtà innovativa pronta ad accettare nuove sfide dove la risorsa più importante sono le persone. Scopri quali sono le opportunità di lavoro aperte ed invia la tua candidatura. Insieme possiamo essere protagonisti della rivoluzione in atto nel settore delle costruzioni.
150
Professionisti
37
Età media
12
Nazionalità
Keywords
Competenza, Merito, Lavoro di squadra, Responsabilità, Autonomia, Crescita, Innovazione, Umanità, Dinamismo, Ibridazione, Ricerca, Community
Domande frequenti
Dopo quanto tempo riceverò una risposta?
I candidati con un profilo in linea alle richieste verranno ricontattati nell’arco di due settimane per fissare un primo colloquio conoscitivo.
Come avviene la selezione?
Verrà fissato un primo incontro in presenza o da remoto, in base alla disponibilità del candidato. Entro due settimane dall’appuntamento sarà inviata una mail con l’esito del colloquio ed un’eventuale proposta di lavoro.
È possibile lavorare da remoto?
In base alle necessità personali, la policy aziendale prevede la possibilità di effettuare uno o due giorni di lavoro da remoto a settimana.
Quali esperienze è possibile fare in DVArea?
Siamo sempre a disposizione dei giovani studenti per dottorati di ricerca, stage o tirocini o per entrare a far parte del nostro team di professionisti.
Quali possibilità di crescita ci sono in DVArea?
In DVArea ci impegniamo al massimo per far crescere ognuno al meglio del proprio talento. La nostra missione è quella di innovare il settore delle costruzioni. Per farlo abbiamo bisogno di professionisti preparati, pronti a mettersi in gioco in progetti ambiziosi.
Sono previsti programmi di formazione?
Per implementare le competenze di ogni singolo collaboratore annualmente è prevista formazione su discipline specialistiche con i nostri partner aziendali o con specialisti esterni.
“Abbiamo nuove sfide da affrontare e le risorse più importanti sono le persone”
Alessandra Romanelli
HR Manager DVArea
Che cosa inviare
- Lettera di presentazione
- Il tuo CV aggiornato
- Un portfolio con i lavori più significativi
